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Plus qu'une simple activité sociale, la formation est un moyen stratégique de développement de l'entreprise et remplit deux fonctions importantes: développer des compétences particulières au travail et motiver les employés. Cet ouvrage explore les conditions propices à la formation, avec une certaine emphase sur une formation basée sur l'apprentissage. [SDM]
Cote : 331.2592Fre 2002
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