Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Documents  Belhassen-Maalaoui, Amel, 1959- | enregistrements trouvés : 5

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Cote : 371.279.7-054.72(714)Bel 2009

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Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles rencontrés par ces femmes et ainsi définir leurs besoins en termes de reconnaissance des acquis et compétences, pour leur permettre un accès équitable au marché du travail. Cette recherche-action constitue une réponse aux demandes exprimées par les femmes immigrantes aux prises avec des difficultés majeures dans le cadre de leur parcours pour la reconnaissance de leurs acquis et compétences et s'inscrivant dans la foulée du plan d'action gouvernemental sur la reconnaissance des acquis et compétences (RAC). (Résumé tiré du document)
Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles ...

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Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles rencontrés par ces femmes et ainsi définir leurs besoins en termes de reconnaissance des acquis et compétences, pour leur permettre un accès équitable au marché du travail. Cette recherche-action constitue une réponse aux demandes exprimées par les femmes immigrantes aux prises avec des difficultés majeures dans le cadre de leur parcours pour la reconnaissance de leurs acquis et compétences et s'inscrivant dans la foulée du plan d'action gouvernemental sur la reconnaissance des acquis et compétences (RAC). - Tiré du doc.
Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles ...

Cote : 371.279.7-054.72(714)Bel 2008

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Cote : 001.8-054.72(714)Bel 2004

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