V
Dans le cadre de la révision de la loi sur les normes du travail, le CIAFT émet des recommandations susceptibles d'apporter des changements à la pleine intégration de la femme dans l'organisation du monde du travail. Ces recommandations touchent les congés (vacances, responsabilités familiales, maladie, maternité et paternité), le salaire minimum, la durée de travail, le travail à temps partiel, la reconnaissance de l'ancienneté, les recours dans les cas de congédiement illégal et dans les cas de faillite.
Dans le cadre de la révision de la loi sur les normes du travail, le CIAFT émet des recommandations susceptibles d'apporter des changements à la pleine intégration de la femme dans l'organisation du monde du travail. Ces recommandations touchent les congés (vacances, responsabilités familiales, maladie, maternité et paternité), le salaire minimum, la durée de travail, le travail à temps partiel, la reconnaissance de l'ancienneté, les recours ...
Cote : 331.4(714)Con 1990
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