Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Dans les entreprises québécoises de 200 employés et plus, les femmes occupant des professions exigeant une formation universitaire, collégiale et secondaire sont en moyenne moins bien rémunérées que les hommes

Institut de la statistique du Québec

2017

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Cap sur le travail et la rémunération ; no 5 (mars 2017)

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