Compétences essentielles [ressource électronique] : évaluation des besoins organisationnels
Collaborateur(s) : Langue : Français Éditeur : [Gatineau, Québec] Ressources humaines et développement des compétences Canada 2008 Sujet(s) : Fonds : Collection CDÉACFSupports matériels additionnels : Voir la notice de la version impriméeRessources en ligne : Résumé : L’évaluation des besoins organisationnels fournit un cadre pour procéder à un examen élémentaire des besoins en matière de compétences essentielles dans votre organisation. Cet outil vous aidera à déterminer s'il existe des lacunes sur le plan des compétences essentielles qui ont une incidence sur le rendement de votre organisation et de cerner les compétences qui devront peut-être être visées par des mesures de perfectionnement. (Tiré du doc.)Type de document | Bibliothèque propriétaire | Collection | Cote | Statut | Date d'échéance | Code-barres | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Ressource internet | CDÉACF | Monographie | Consultation en ligne |
Disponible également en version imprimée. Titre de l'écran-titre (visionné le 22 mars 2011).
Il n'y a pas de commentaires pour ce titre.
Se connecter pour rédiger un commentaire.