Compétences essentielles : évaluation des besoins organisationnels
Collaborateur(s) : Langue : Français Éditeur : [Gatineau, Québec] Ressources humaines et développement des compétences Canada 2008Description : 24 p. ; 28 cm Sujet(s) : Fonds : Collection CDÉACFSupports matériels additionnels : Voir la notice de la version électroniqueRésumé : L’évaluation des besoins organisationnels fournit un cadre pour procéder à un examen élémentaire des besoins en matière de compétences essentielles dans votre organisation. Cet outil vous aidera à déterminer s’il existe des lacunes sur le plan des compétences essentielles qui ont une incidence sur le rendement de votre organisation et de cerner les compétences qui devront peut-être être visées par des mesures de perfectionnement. (Tiré du doc.)Type de document | Bibliothèque propriétaire | Collection | Cote | Statut | Date d'échéance | Code-barres | |
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Imprimé | CDÉACF | Monographie | 331.108.41(71)Com 2008 (Parcourir l'étagère(Ouvre ci-dessous)) | Disponible | 000013431501 |
Disponible également en version électronique.
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