Les repères en économie sociale et en action communautaire [ressource électronique] : panorama du secteur et de sa main-d'œuvre / [conçu et rédigé par Lynda Binhas]

Auteur(s)

Binhas, Lynda

Langue : Français Éditeur : Montréal Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire 2009 ISBN :

9782922510423

Sujet(s) :

Fonds : Fonds Co-SavoirRessources en ligne :

Résumé : Au Québec, les données statistiques gouvernementales portant sur le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire sont quasi inexistantes. Or, malgré l’importante place qu’occupe la main-d’œuvre du secteur au Québec, elle reste largement méconnue. Au cours des dernières années, les recherches se sont multipliées grâce aux diverses initiatives de partenaires du secteur. Toutefois, la rareté d’informations standardisées et ciblées ne permettait pas de dresser un réel panorama du secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire et de sa main-d’œuvre. C’est ainsi que faute d’études statistiques menées sur l’ensemble du secteur sur les diverses variables relatives tant à la main-d’œuvre qu’au secteur, que nous appelons Les Repères, le Comité sectoriel a proposé la tenue d’une telle enquête qui est menée tous les trois ans. La pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les nombreuses difficultés reliées à la rétention et au recrutement de la main-d’œuvre sont autant de facteurs qui imposaient la tenue de cette enquête. Nous avons appelé cette enquête Les Repères, car nous souhaitions collectivement nous donner certaines balises et surtout des références actualisées sur le secteur et sa main-d’œuvre. Les objectifs poursuivis étaient d’abord de mieux connaître la main-d’œuvre et ses conditions de travail. Par ailleurs, les résultats permettront au CSMO-ÉSAC de mieux soutenir les regroupements dans le développement de stratégies et de moyens d’action pour affronter les divers défis reliés à la main-d’œuvre et permettront, enfin, de soutenir la main-d’œuvre elle-même. Les résultats nous permettent notamment d’avoir une meilleure connaissance du volet main-d’œuvre, de la relève et de la rétention ainsi que des moyens déployés par les organisations du secteur pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre qualifié. --Tiré du doc.

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