Profil des besoins de formation de base : usine Sport Maska, Saint-Jean-sur-Richelieu

Langue : Français Éditeur : [S.l.] La Porte ouverte 1997Description : 14 f. : ill., tabl. ; 28 cm Sujet(s) : Fonds : Fonds IFPCARésumé : Ce rapport porte sur l’analyse des besoins de formation des travailleuses et travailleurs de l’usine Sport Maska à la veille de l’implantation de nouvelles technologies de production. L’enquête a été menée auprès de 101 employées et employés afin d’évaluer leur niveau d’alphabétisme et leurs capacités à s’adapter aux changements annoncés par l’entreprise. Cette étude trace un profil des besoins de formation de base des travailleuses et travailleurs de l'usine Sport Maska, spécialisée dans la fabrication d'équipement sportif, à la veille d'importantes modifications devant être apportées à la chaîne de production. Le premier objectif de la recherche vise à connaître les besoins de l'entreprise et ses attentes par rapport à la qualification de son personnel. Elle vise également à examiner comment les employées et employés évaluent leurs capacités à remplir leurs fonctions actuelles. Elle a aussi pour but de vérifier si les membres du personnel croient être en mesure de faire face aux changements annoncés par l'entreprise, et enfin, de mesurer leurs habiletés de lecture et d'écriture. L'enquête a été menée auprès d'un groupe de 101 travailleuses et travailleurs de l'usine. Chacune des 101 personnes a été rencontrée individuellement par la responsable du projet. Les tests utilisés sont joints en annexe du rapport. Les résultats indiquent que la formation des travailleuses et travailleurs est une préoccupation récente dans cette entreprise, car 98% du personnel n'a jamais reçu de formation en milieu de travail. Le profil des employées et employés montre que 70% sont des femmes, plus de la moitié ont entre 25 et 44 ans, 61,4% n'ont aucun diplôme d'études. De plus, 99% des personnes interrogées estiment posséder des connaissances suffisantes pour exercer toutes les tâches en lien avec leur travail. Par ailleurs, 42,6% se considèrent en mesure de suivre un programme de formation professionnelle et 39, 6% ignorent s'ils ou elles possèdent des connaissances suffisantes pour entreprendre une telle démarche. Par ailleurs, les tests de mesure des niveaux d'alphabétisme révèlent qu'une forte proportion des travailleuses et travailleurs ne possèdent pas les compétences préalables nécessaires pour participer à un éventuel programme de formation professionnelle en lien avec leurs futures fonctions de travail. En effet, selon les résultats, la moitié du personnel (52,4%) peut être considéré comme alphabétisée. Il y a donc au total 48 personnes qui ont des besoins en alphabétisation et qui pourraient suivre avantageusement une formation offerte par La Porte ouverte. L'organisme précise finalement qu'une liste de ces travailleuses et travailleurs sera établie et des démarches seront faites pour leur offrir de la formation.
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Imprimé Co-Savoir Rapport de recherche IFPCA 372.41/.46:331(71438)Pro 1997 (Parcourir l'étagère(Ouvre ci-dessous)) Consultation sur place (Exclu du prêt) 000002426401
Imprimé COMPAS Rapport de recherche IFPCA 372.41/.46:331(71438)Pro 1997 (Parcourir l'étagère(Ouvre ci-dessous)) Disponible 000002426402

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