Avantages économiques du renforcement de l'alphabétisme en milieu de travail / par Michael Bloom... [et al.]

Collaborateur(s) : Langue : Français Éditeur : Ottawa Conference Board du Canada 1997Description : 20 p. : graph., tabl. ; 28 cm + 1 dépliant (5p.) ISBN :
  • 0887633900
Sujet(s) : Fonds : Fonds RGPAQRésumé : Ce document traite des conséquences de l’amélioration des capacités de lecture en milieu de travail pour les employeures, employeurs, et les travailleuses, travailleurs au Canada. Il s’intéresse aux répercussions de l’amélioration des capacités de lecture sur le rendement des employées et employés ainsi que sur leur réussite économique et professionnelle. Les résultats se basent à la fois sur un sondage réalisé auprès de dirigeants et dirigeantes de 40 entreprises canadiennes ainsi que sur les données canadiennes de l’Enquête internationale sur l’alphabétisation des adultes (EIAA). Ce rapport examine l'incidence de l'alphabétisme en milieu de travail sur les employeures, employeurs et leur personnel. Il vise à démontrer la nécessité de faire de l'alphabétisation et du renforcement des capacités de base, l'un des éléments essentiels de tout programme de formation et de perfectionnement en milieu de travail. Le sondage a été réalisé auprès de 40 employeures et employeurs de toutes les provinces canadiennes qui offrent ou ont déjà offert un programme d'alphabétisation à leur personnel. Les employeures et employeurs participants ont été questionnés sur deux aspects de leurs programmes d'alphabétisation. Le premier aspect touche à la description des résultats escomptés ainsi qu'aux résultats observés chez les membres du personnel depuis cette formation. Le deuxième aspect concerne l'énumération des avantages que le renforcement de l'alphabétisme a apportés aux employeures et employeurs. Le rapport utilise également les données statistiques canadiennes de l'Enquête internationale sur l'alphabétisation des adultes (EIAA) pour présenter les liens entre les niveaux de capacités de lecture de la main d'oeuvre canadienne et divers facteurs comme le revenu et les indicateurs d'emploi. L'étude montre que l'amélioration des niveaux d'alphabétisme en milieu de travail profite aux employeures et employeurs, car ils en tirent un rendement net accru. En effet, les programmes permettent aux employées et employés d'exploiter leur plein potentiel et de mieux travailler en équipe. De plus, les programmes de formation ont pour effet de cimenter les relations patronales-syndicales. Le rapport révèle également que les employées et employés plus alphabétisés sont souvent plus engagés et connaissent davantage les rouages de leur organisation. Chaque membre du personnel possède ainsi une meilleure appréciation des objectifs généraux de son entreprise et de l'incidence des actions qu'il a sur eux. Par ailleurs, le rapport indique que l'alphabétisation en milieu de travail profite aussi aux membres du personnel qui voient leurs chances de réussite professionnelle augmenter. En effet, selon les données de l'EIAA, les personnes dont les capacités de lecture sont élevées gagnent un revenu supérieur. Elles risquent moins de se trouver sans travail que les personnes dont les capacités de lecture sont faibles. Si elles sont au chômage, c'est normalement pour de moins longues périodes. Elles ont également plus de chances d'avoir un emploi à temps plein et sont plus susceptibles de pousser leur formation. Au plan salarial, les personnes ayant des capacités de lectures élevées gagnent annuellement environ deux fois plus que celles dont les capacités sont faibles. Le rapport se termine par un plan d'action suggérant la nécessité d'améliorer les capacités de lecture en milieu de travail et de créer de nombreux programmes d'alphabétisation qui répondent aux besoins de la main d'oeuvre canadienne. On propose notamment un renforcement des exigences des emplois en matière d'application des capacités de lecture. On suggère aussi que les instances gouvernementales consolident leur appui pour l'alphabétisation en milieu de travail en adoptant des politiques d'emploi qui faciliteraient l'acquisition et le perfectionnement des habiletés de lecture des employées et employés.
Mots-clés de cette bibliothèque : Aucuns mots-clés pour ce titre. Connectez-vous pour créer des mots-clés.
Exemplaires
Type de document Bibliothèque propriétaire Collection Cote Statut Date d'échéance Code-barres
Imprimé COMPAS Rapport de recherche 37.014.22(71)Blo 1997 (Parcourir l'étagère(Ouvre ci-dessous)) Disponible 000000912901

Publié aussi en anglais sous le titre: The economic benefits of improving literacy skills in the workplace.

Il n'y a pas de commentaires pour ce titre.

pour rédiger un commentaire.

Propulsé par Koha