Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Documents  Centre d'intégration au marché de l'emploi | enregistrements trouvés : 10

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Ce guide est le résultat concret d'un projet-pilote mené d'aout 2009 à mars 2012, en Estrie. Intitulé «Les femmes dans la construction : une voie d'avenir pour un secteur en effervescence» qui avait pour but d'identifier les conditions gagnantes pour augmenter durablement le nombre de femmes dans les métiers de la construction. C'est un outil d'accompagnement qui aidera les entrepreneurs à mieux intégrer les femmes dans l'industrie de la construction.
Ce guide est le résultat concret d'un projet-pilote mené d'aout 2009 à mars 2012, en Estrie. Intitulé «Les femmes dans la construction : une voie d'avenir pour un secteur en effervescence» qui avait pour but d'identifier les conditions gagnantes pour augmenter durablement le nombre de femmes dans les métiers de la construction. C'est un outil d'accompagnement qui aidera les entrepreneurs à mieux intégrer les femmes dans l'industrie de la ...

Cote : 331.548:69-055.2(714)Rou 2012

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Ce guide est le résultat concret d'un projet-pilote mené d'août 2009 à mars 2012, en Estrie. Intitulé «Les femmes dans la construction : une voie d'avenir pour un secteur en effervescence» qui avait pour but d'identifier les conditions gagnantes pour augmenter durablement le nombre de femmes dans les métiers de la construction. C'est un outil d'accompagnement qui aidera les entrepreneurs à mieux intégrer les femmes dans l'industrie de la construction.
Ce guide est le résultat concret d'un projet-pilote mené d'août 2009 à mars 2012, en Estrie. Intitulé «Les femmes dans la construction : une voie d'avenir pour un secteur en effervescence» qui avait pour but d'identifier les conditions gagnantes pour augmenter durablement le nombre de femmes dans les métiers de la construction. C'est un outil d'accompagnement qui aidera les entrepreneurs à mieux intégrer les femmes dans l'industrie de la ...

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Ce guide a été produit à la suite d'un projet pilote, La relève au féminin dans les métiers d'avenir traditionnellement masculins, réalisé en Estrie de mai 2008 à septembre 2010 dont l'objectif était d'élaborer et de mettre en oeuvre un modèle de suivi pour une intégration réussie des finissantes de formations professionnelles ou techniques traditionnellement masculines.
Ce guide a été produit à la suite d'un projet pilote, La relève au féminin dans les métiers d'avenir traditionnellement masculins, réalisé en Estrie de mai 2008 à septembre 2010 dont l'objectif était d'élaborer et de mettre en oeuvre un modèle de suivi pour une intégration réussie des finissantes de formations professionnelles ou techniques traditionnellement masculines.

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Ce guide a été produit à la suite d'un projet pilote, La relève au féminin dans les métiers d'avenir traditionnellement masculins, réalisé en Estrie de mai 2008 à septembre 2010 dont l'objectif était d'élaborer et de mettre en oeuvre un modèle de suivi pour une intégration réussie des finissantes de formations professionnelles ou techniques traditionnellement masculines.
Ce guide a été produit à la suite d'un projet pilote, La relève au féminin dans les métiers d'avenir traditionnellement masculins, réalisé en Estrie de mai 2008 à septembre 2010 dont l'objectif était d'élaborer et de mettre en oeuvre un modèle de suivi pour une intégration réussie des finissantes de formations professionnelles ou techniques traditionnellement masculines.

Cote : 331.548-055.2(714)Com 2011

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Cote : 331.548-055.2(714)Lev 2007

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