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Documents  Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie so | enregistrements trouvés : 13

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Au Québec, les données statistiques gouvernementales portant sur le secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire sont quasi inexistantes. Or, malgré l'importante place qu'occupe la main-d'oeuvre du secteur au Québec, elle reste largement méconnue. Au cours des dernières années, les recherches se sont multipliées grâce aux diverses initiatives de partenaires du secteur. Toutefois, la rareté d'informations standardisées et ciblées ne permettait pas de dresser un réel panorama du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire et de sa main-d'oeuvre. C'est ainsi que faute d'études statistiques menées sur l'ensemble du secteur sur les diverses variables relatives tant à la main-d'oeuvre qu'au secteur, que nous appelons Les Repères, le Comité sectoriel a proposé la tenue d'une telle enquête qui est menée tous les trois ans. La pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, les nombreuses difficultés reliées à la rétention et au recrutement de la main-d'oeuvre sont autant de facteurs qui imposaient la tenue de cette enquête. Nous avons appelé cette enquête Les Repères, car nous souhaitions collectivement nous donner certaines balises et surtout des références actualisées sur le secteur et sa main-d'oeuvre. Les objectifs poursuivis étaient d'abord de mieux connaître la main-d'oeuvre et ses conditions de travail. Par ailleurs, les résultats permettront au CSMO-ÉSAC de mieux soutenir les regroupements dans le développement de stratégies et de moyens d'action pour affronter les divers défis reliés à la main-d'oeuvre et permettront, enfin, de soutenir la main-d'oeuvre elle-même. Les résultats nous permettent notamment d'avoir une meilleure connaissance du volet main-d'oeuvre, de la relève et de la rétention ainsi que des moyens déployés par les organisations du secteur pour faire face à la pénurie de main-d'oeuvre qualifié. --Tiré du doc.
Au Québec, les données statistiques gouvernementales portant sur le secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire sont quasi inexistantes. Or, malgré l'importante place qu'occupe la main-d'oeuvre du secteur au Québec, elle reste largement méconnue. Au cours des dernières années, les recherches se sont multipliées grâce aux diverses initiatives de partenaires du secteur. Toutefois, la rareté d'informations standardisées et ciblées ne ...

Lien(s) : Consulter la version PDF (1 Mo ; 54 p.) 2009
Consulter la version PDF (3 Mo ; 54 p.) 2012
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Divisé en trois parties, ce guide a pour objectif principal de faire la promotion des outils et des pratiques de gestion qui sauront appuyer les gestionnaires du secteur de l'économie sociale et de l'action communautaire dans leurs initiatives en faveur de la relève et du renouvellement de leur équipe de travail. -- Tiré du doc.

Lien(s) : Consulter la version PDF (2 Mo ; 40 p.)
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Jusqu'à tout récemment, le défi du vieillissement de la main-d'oeuvre en milieu de travail était vu sous l'angle individuel. Aujourd'hui, il devient impératif de considérer cet enjeu collectivement. Dans le contexte du vieillissement de la main-d'oeuvre, des impacts sont à prévoir sur la productivité de toute organisation et les conditions de travail, non seulement de la main-d'oeuvre vieillissante, mais aussi de l'ensemble des travailleurs. De plus en plus de gestionnaires mettent en place des mécanismes efficaces de gestion prévisionnelle de ressources humaines afin de composer avec cette nouvelle réalité. Parmi les défis à relever, nommons aussi bien l'organisation du travail, la gestion des âges, la gestion des ressources humaines, les relations de travail et la formation. Ce document propose, d'abord et avant tout, une réflexion et quelques pistes d'action aux gestionnaires du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire pour maintenir en emploi, attirer et intégrer des travailleurs d'expérience. Par ailleurs, ce guide propose plusieurs ressources sur le sujet! -- Tiré du doc.
Jusqu'à tout récemment, le défi du vieillissement de la main-d'oeuvre en milieu de travail était vu sous l'angle individuel. Aujourd'hui, il devient impératif de considérer cet enjeu collectivement. Dans le contexte du vieillissement de la main-d'oeuvre, des impacts sont à prévoir sur la productivité de toute organisation et les conditions de travail, non seulement de la main-d'oeuvre vieillissante, mais aussi de l'ensemble des travailleurs. De ...

Lien(s) : Consulter la version PDF (3 Mo ; 36 p.)
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Ce rapport présente les résultats d'une étude portant sur le profil de la main-d'oeuvre dans le secteur des OSBL d'habitation et des OSBL d'hébergement ayant bénéficié de divers programmes d'habitation. Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC) a élaboré ce profil à la demande et avec la collaboration du Réseau québécois des OSBL d'habitation (RQOH). . -- Tiré du doc.
Ce rapport présente les résultats d'une étude portant sur le profil de la main-d'oeuvre dans le secteur des OSBL d'habitation et des OSBL d'hébergement ayant bénéficié de divers programmes d'habitation. Le Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'économie sociale et de l'action communautaire (CSMO-ÉSAC) a élaboré ce profil à la demande et avec la collaboration du Réseau québécois des OSBL d'habitation (RQOH). . -- Tiré du doc.

Lien(s) : Consulter la version PDF (9 Mo ; 58 p.)
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