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Documents  Observatoire compétences-emplois | enregistrements trouvés : 15

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois ; vol. 9, no 3

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Ce document présente l'article synthèse ainsi que les rapports de discussion produits à la suite de la journée d'étude sur l'adéquation formation-emploi organisée par l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA) en collaboration avec la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'oeuvre (COCDMO) et l'Observatoire compétences-emploi (OCE-UQAM).
Ce document présente l'article synthèse ainsi que les rapports de discussion produits à la suite de la journée d'étude sur l'adéquation formation-emploi organisée par l'Institut de coopération pour l'éducation des adultes (ICÉA) en collaboration avec la Coalition des organismes communautaires pour le développement de la main-d'oeuvre (COCDMO) et l'Observatoire compétences-emploi (OCE-UQAM).

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois ; vol. 9, no 1 (juin 2018)

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois ; vol. 9, no 1 (juin 2018)

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois ; vol. 8, no 3

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Une équipe de chercheurs québécois et suisses propose une nouvelle méthode d'évaluation de la formation intitulée cycle de Construction et de Gestion Qualité d'Évaluation du Transfert (cycle CGQET). L'objectif : maximiser le transfert des acquis de la formation en milieu de travail. Le cycle CGQET constitue une réponse aux besoins des entreprises qui souhaitent être mieux outillées pour les étapes difficiles du modèle Kirkpatrick et qui recherchent une méthode d'évaluation conviviale, efficace et peu coûteuse.
Une équipe de chercheurs québécois et suisses propose une nouvelle méthode d'évaluation de la formation intitulée cycle de Construction et de Gestion Qualité d'Évaluation du Transfert (cycle CGQET). L'objectif : maximiser le transfert des acquis de la formation en milieu de travail. Le cycle CGQET constitue une réponse aux besoins des entreprises qui souhaitent être mieux outillées pour les étapes difficiles du modèle Kirkpatrick et qui ...

Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois, vol. 7, no 3 (mars 2017)

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois ; vol. 7, no 3

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emploi, vol. 8, no 1 (juin 2017)

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois, vol. 8, no 1 (juin 2017)

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Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emploi, vol. 7, no 1 (juin 2016)

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