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Dans cet article, nous présentons une approche d'évaluation du rendement de la formation en entreprise de nature à atténuer leurs réticences : l'analyse de l'utilité (Utility Analysis). Cette approche - appliquée relativement récemment au champ de la formation - a ceci de particulier qu'elle centre l'évaluation du rendement de la formation sur l'observation directe du développement des compétences et de leur mobilisation dans l'action. - Tiré du doc.
Dans cet article, nous présentons une approche d'évaluation du rendement de la formation en entreprise de nature à atténuer leurs réticences : l'analyse de l'utilité (Utility Analysis). Cette approche - appliquée relativement récemment au champ de la formation - a ceci de particulier qu'elle centre l'évaluation du rendement de la formation sur l'observation directe du développement des compétences et de leur mobilisation dans l'action. - Tiré du ...
Source : Bulletin de l'Observatoire compétences-emplois, vol. 1, no 2 (octobre 2010)
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