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Documents  Petites et moyennes entreprises - Personnel - Form | enregistrements trouvés : 5

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Le programme AFMT met l'accent sur le développement des habiletés et des connaissances nécessaires pour travailler dans une petite entreprise de produits et de services. Le programme est divisé en six modules : la technologie en affaires - le service à la clientèle - la classification et l'inventaire - les calculs commerciaux courants - les services d'entretien et la sécurité au travail - la promotion des biens et services - coin des formateurs et formatrices (tâches).
Le programme AFMT met l'accent sur le développement des habiletés et des connaissances nécessaires pour travailler dans une petite entreprise de produits et de services. Le programme est divisé en six modules : la technologie en affaires - le service à la clientèle - la classification et l'inventaire - les calculs commerciaux courants - les services d'entretien et la sécurité au travail - la promotion des biens et services - coin des formateurs ...

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Ce projet de collecte de connaissances a été lancé pour explorer la perception que les petites et les moyennes entreprises (PME) n'auraient habituellement pas les aptitudes, les ressources et les outils d'évaluation des besoins organisationnels (EBO) nécessaires pour cerner leurs besoins pressants en matière de formation. Le projet visait à identifier les outils qui existent actuellement pour l'évaluation des besoins organisationnels et à établir l'état actuel de leur adoption et de leur utilisation par les PME. Le projet a ensuite permis d'examiner comment ces outils peuvent être mieux utilisés pour s'assurer que des solutions d'apprentissage formel et informel visent les compétences appropriées des employés et améliorent le rendement, la productivité et les résultats opérationnels. -- Tiré du doc.
Ce projet de collecte de connaissances a été lancé pour explorer la perception que les petites et les moyennes entreprises (PME) n'auraient habituellement pas les aptitudes, les ressources et les outils d'évaluation des besoins organisationnels (EBO) nécessaires pour cerner leurs besoins pressants en matière de formation. Le projet visait à identifier les outils qui existent actuellement pour l'évaluation des besoins organisationnels et à ...

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Ce rapport fait le point sur les programmes d'apprentissage en milieu de travail mis en oeuvre au sein de 45 PME canadiennes et internationales. Ce faisant, le rapport met en évidence les catalyseurs qui conduisent à la mise sur pied de programmes d'apprentissage en milieu de travail, y compris la volonté d'élaborer des compétences techniques individuelles, d'appuyer les changements organisationnels, ou d'attirer des travailleurs qualifiés et de les conserver. (Tiré du doc.)
Ce rapport fait le point sur les programmes d'apprentissage en milieu de travail mis en oeuvre au sein de 45 PME canadiennes et internationales. Ce faisant, le rapport met en évidence les catalyseurs qui conduisent à la mise sur pied de programmes d'apprentissage en milieu de travail, y compris la volonté d'élaborer des compétences techniques individuelles, d'appuyer les changements organisationnels, ou d'attirer des travailleurs qualifiés et de ...

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