Documents  Main-d'oeuvre - Planification | enregistrements trouvés : 8

Jusqu'à tout récemment, le défi du vieillissement de la main-d'oeuvre en milieu de travail était vu sous l'angle individuel. Aujourd'hui, il devient impératif de considérer cet enjeu collectivement. Dans le contexte du vieillissement de la main-d'oeuvre, des impacts sont à prévoir sur la productivité de toute organisation et les conditions de travail, non seulement de la main-d'oeuvre vieillissante, mais aussi de l'ensemble des travailleurs. De plus en plus de gestionnaires mettent en place des mécanismes efficaces de gestion prévisionnelle de ressources humaines afin de composer avec cette nouvelle réalité. Parmi les défis à relever, nommons aussi bien l'organisation du travail, la gestion des âges, la gestion des ressources humaines, les relations de travail et la formation. Ce document propose, d'abord et avant tout, une réflexion et quelques pistes d'action aux gestionnaires du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire pour maintenir en emploi, attirer et intégrer des travailleurs d'expérience. Par ailleurs, ce guide propose plusieurs ressources sur le sujet! -- Tiré du doc.

Si rien n'est fait pour accroître la participation des travailleurs vieillissants, il pourrait y avoir des pénuries de main-d'oeuvre, mais aussi un problème de financement de l'état. C'est à cette problématique de l'emploi que s'intéressent les auteurs de l'ouvrage, qui dresse les tendances actuelles de l'emploi, propose des solutions pour maintenir les travailleurs âgés en emploi et expose les programmes et les politiques de fin de carrière de nombreux pays.