V
Ce rapport présente la méthodologie socio-économique de gestion de l'illettrisme en entreprise permettant à la fois de satisfaire les exigences de performances économiques de l'entreprise et le maintien de l'emploi des illettrés et les personnels de bas niveaux de qualification. La première partie situe le contexte et la chronologie de la recherche, tandis que la seconde partie traite de l'élaboration du plan de formation avec notamment le manuel de formation intégrée.
Ce rapport présente la méthodologie socio-économique de gestion de l'illettrisme en entreprise permettant à la fois de satisfaire les exigences de performances économiques de l'entreprise et le maintien de l'emploi des illettrés et les personnels de bas niveaux de qualification. La première partie situe le contexte et la chronologie de la recherche, tandis que la seconde partie traite de l'élaboration du plan de formation avec notamment le ...
Cote : 37.014.22:331Bon 1991
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