Documents  Conseil des ressources humaines du secteur culture | enregistrements trouvés : 5

L'objectif principal d'un bon système de gestion du rendement est de s'assurer que les activités des employés correpondent bien aux objectifs de l'organisation. Ce document vous donne les lignes directrices ainsi que les procédures visant à faciliter la compréhension et l'adoption de la gestion du rendement.

Ces notes vous aideront à saisir le rôle qui vous incombe en tant que responsable de l'encadrement professionnel et du mentorat et proposent des lignes directrices pour vous aider à vous acquitter efficacement de ce rôle au sein de votre propre organisme. (Tiré du doc.)