Documents  Assurance-chômage - Canada | enregistrements trouvés : 12

L'organisme s'attardera à démontrer la discrimination systémique que vivent les femmes sur le plan de leur autonomie financière et sur le marché du travail et à prouver que cette discrimination sera amplifiée par le régime d'assurance-emploi du Canada tel qu'il est proposé. Nous montrerons également que les effets de la réforme actuelle de l'assurance-emploi aggraveront la situation et contribueront à accentuer l'inégalité de revenus entre les femmes et les hommes et pourraient aussi compromettre le maintien de la population dans les MRC qui luttent contre la dévitalisation. - Tiré du doc.

Cette monographie concerne la lutte pour un régime québécois d'assurance parentale. Les différents groupes qui se mobilisent dans cette lutte revendiquaient des congés parentaux plus accessibles, plus souples et plus généreux que ceux du programme du gouvernement fédéral qui découlent du régime d'assurance-emploi. Cette lutte se déroule sur une quinzaine d'années, soit de 1988 à 2006, et peut être divisée en 3 phases. La première phase de la lutte, qui se situe entre 1988 à 1996, correspond au début de la mobilisation collective pour la mise en place d'un régime québécois d'assurance parentale et au regroupement d'organismes militants pour les droits des travailleurs et travailleuses, des femmes et des familles autour des enjeux de cette lutte. La deuxième phase, quant à elle, s'étend de 1996 à 2000 et représente la structuration de la mobilisation collective, notamment par l'adoption d'une plate-forme de revendications et d'objectifs par la coalition qui mène la lutte, le Regroupement pour un régime québécois d'assurance parentale (RAP), plate-forme qui oriente et balise par la suite les actions de la coalition. Cette phase est également marquée par le début de l'implication du gouvernement du Québec en faveur de la mise en place d'un régime québécois d'assurance parentale. Finalement, la troisième et dernière phase de la lutte, pouvant être située entre 2000 et 2006, est celle de l'intensification de la mobilisation et du déploiement de nouvelles stratégies légales et judiciaires du gouvernement du Québec appuyé par les groupes en lutte. La réalisation de cette monographie a permis d'identifier certains phénomènes qui, tout au long de cette lutte, se sont avérés favorables à sa conduite. Parmi ces éléments, on trouve notamment le nombre assez important d'alliés que la lutte a connus et l'unanimité retrouvée au Québec sur le principe d'un régime québécois d'assurance parentale, tant du côté des groupes militants pour les droits des femmes, des travailleurs et travailleuses, et des familles, que des groupes patronaux et du gouvernement du Québec. De plus, grâce à son positionnement au sein des mouvements sociaux plus larges, soit le mouvement des femmes ainsi que celui des travailleurs québécois, cette lutte a pu obtenir une plus grande légitimité et visibilité, mobiliser un plus grand nombre de groupes et d'acteurs, ainsi que trouver un appui plus important dans la société.

Une évaluation préliminaire de l'impact de la mise en oeuvre du Programme de prestation d'emploi pour l'amélioration des compétences (PEAC) sur le système de formation à Toronto. L'étude comprend aussi une description et une analyse des statistiques régionales fournies par Développement des ressources humaines Canada (DRHC). Dans le rapport, la Commission fait un certain nombre de recommandations aux gouvernements fédéral et provincial pour améliorer la PEAC et le système de financement de la formation.

Le document présente le contexte global du projet de réforme Axworthy et fait quelques réflexions sur les grandes lignes du livre vert : un monde en changement, un recul inacceptable pour les femmes et les familles, économicisme, les programmes sociaux et la dette, attaques aux sans emploi, création d'emploi, de la solidarité à la focalisation sur l'individu. Il présente également des propositions du gouvernement fédéral ainsi que leurs enjeux pour les femmes : assurance-chômage, formation et mesures d'employabilité, régime d'assistance publique du Canada, services de garde, prestations fiscales pour enfants, aide sociale et supplément au revenu gagné et programme promotion de la femme.

Ce mémoire traite de la conception des auteures du rôle du gouvernement pour rétablir la santé économique et plus spécifiquement celle des femmes. Il aborde les grands principes d'équité qui devraient sous-tendre la révision des programmes, le Programme de promotion de la femme, l'assurance-chômage, les programmes de formation et les mesures d'employabilité en prêtant une attention sur les enjeux spécifiques pour les femmes, l'aide aux familles avec enfants et leur interaction avec les programmes d'aide sociale et de suppléments au revenu gagné, le rôle du Régime d'assistance publique du Canada et enfin les services de garde à l'enfance.

Ce mémoire traite de la conception des auteures du rôle du gouvernement pour rétablir la santé économique et plus spécifiquement celle des femmes. Il aborde les grands principes d'équité qui devraient sous-tendre la révision des programmes, le Programme de promotion de la femme, l'assurance-chômage, les programmes de formation et les mesures d'employabilité en prêtant une attention sur les enjeux spécifiques pour les femmes, l'aide aux familles avec enfants et leur interaction avec les programmes d'aide sociale et de suppléments au revenu gagné, le rôle du Régime d'assistance publique du Canada et enfin les services de garde à l'enfance.

Le document présente le contexte global du projet de réforme Axworthy et fait quelques réflexions sur les grandes lignes du livre vert : un monde en changement, un recul inacceptable pour les femmes et les familles, économicisme, les programmes sociaux et la dette, attaques aux sans emploi, création d'emploi, de la solidarité à la focalisation sur l'individu. Il présente également des propositions du gouvernement fédéral ainsi que leurs enjeux pour les femmes : assurance-chômage, formation et mesures d'employabilité, régime d'assistance publique du Canada, services de garde, prestations fiscales pour enfants, aide sociale et supplément au revenu gagné et programme promotion de la femme.