Le Centre de documentation sur l'éducation
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Documents  Reconversion professionnelle - Québec (Province) | enregistrements trouvés : 12

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Cote : Filière 377:629.331(714)Ver

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Cote : 374.7Dub 1991

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Cote : 374.7:377(714)The 1980

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Cote : 374.7:377(714)For.Mem 1980

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Cote : 374.7:377(714)Con 1980

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Cette publication, réalisée à l'initiative du Centre du savoir sur l'apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien de l'apprentissage (CCA), présente un portrait général de la formation en entreprise au Québec. Elle tient compte des récents développements, en particulier de l'importante mise à jour, adoptée en juin 2007 par l'Assemblée nationale, de la législation québécoise en ce domaine.
Cette publication, réalisée à l'initiative du Centre du savoir sur l'apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien de l'apprentissage (CCA), présente un portrait général de la formation en entreprise au Québec. Elle tient compte des récents développements, en particulier de l'importante mise à jour, adoptée en juin 2007 par l'Assemblée nationale, de la législation québécoise en ce domaine.

Cote : 331.5:331.108.4(714)Bel 2008

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Cette publication, réalisée à l'initiative du Centre du savoir sur l'apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien de l'apprentissage (CCA), présente un portrait général de la formation en entreprise au Québec. Elle tient compte des récents développements, en particulier de l'importante mise à jour, adoptée en juin 2007 par l'Assemblée nationale, de la législation québécoise en ce domaine.
Cette publication, réalisée à l'initiative du Centre du savoir sur l'apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien de l'apprentissage (CCA), présente un portrait général de la formation en entreprise au Québec. Elle tient compte des récents développements, en particulier de l'importante mise à jour, adoptée en juin 2007 par l'Assemblée nationale, de la législation québécoise en ce domaine.

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Transformations économiques interpelant entreprises et main-d'oeuvre. Mondialisation des marchés et concurrence internationale. Exigence d'un taux élevé de productivité. Transformations technologiques accélérées. Émergence de nouveaux modes de gestion. Un marché de l'emploi instable et plus exigeant. Nouveaux besoins de formation des travailleurs. L'évolution des dispositifs et des priorités en formation professionnelle de la main-d'oeuvre. Des formations "standardisées" accessibles et de qualité. Des formations adaptées à des besoins spécifiques. Une nécessaire concertation dans l'action.
Transformations économiques interpelant entreprises et main-d'oeuvre. Mondialisation des marchés et concurrence internationale. Exigence d'un taux élevé de productivité. Transformations technologiques accélérées. Émergence de nouveaux modes de gestion. Un marché de l'emploi instable et plus exigeant. Nouveaux besoins de formation des travailleurs. L'évolution des dispositifs et des priorités en formation professionnelle de la main-d'oeuvre. Des ...

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