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Ce document traite de la sélection des qualités dans l'embauche, les valeurs sociales sous-jacentes, les modes d'accès à l'emploi des jeunes et les salaires, la modernisation et les logiques de formation industrielles, la gestion des ressources humaines dans le secteur bancaire.
Cote : Numéro de périodique
Source : Formation emploi, no 54, avril-juin 1996
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