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Documents  Discrimination sexuelle dans l'emploi - Québec (Pr | enregistrements trouvés : 30

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Le dossier Femmes et droit a pour but de dresser un portait sommaire de la position des femmes dans les professions juridiques en couvrant des thèmes variés comme l'acquisition des droits de la femme, l'accès à la profession, la féminisation des titres, les préjugés, etc.

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La présente étude fait suite à une enquête menée par Françoise Naudillon sur les rôles et les responsabilités des femmes professeures dans les milieux universitaires. Depuis 1993, la FQPPU a organisé des colloques et publié plusieurs travaux sur la condition des professeures d'université, notamment à propos des embauches et de l'accès à l'égalité. Mais ce rapport est le premier du genre qui expose de façon chiffrée, à l'aide de tableaux et de graphiques, la situation actuelle dans l'ensemble et dans chacun des établissements universitaires du Québec. Les auteures ont dû puiser à plusieurs sources et obtenir la collaboration des administrations d'université pour constituer une banque de données fiables. Des échéances courtes et des difficultés d'accès aux informations ont fait obstacle à l'exhaustivité. Cela n'empêche pas de produire ici un portrait unique de la présence des femmes dans les postes de direction. - Tiré du doc.
La présente étude fait suite à une enquête menée par Françoise Naudillon sur les rôles et les responsabilités des femmes professeures dans les milieux universitaires. Depuis 1993, la FQPPU a organisé des colloques et publié plusieurs travaux sur la condition des professeures d'université, notamment à propos des embauches et de l'accès à l'égalité. Mais ce rapport est le premier du genre qui expose de façon chiffrée, à l'aide de tableaux et de ...

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Cette étude a pour objectif d'analyser la mise en oeuvre des programmes d'accès à l'égalité au Québec pour essayer de cerner les facteurs qui expliquent leur impact limité. Elle répond à une urgence: la persistance des inégalités dans la société québécoise est inquiétante et porteuse de nombreuses difficultés qui pourraient s'accentuer dans l'avenir; le sentiment d'injustice dû à l'exclusion sur le marché du travail affecte non seulement les individus qui en sont victimes ainsi que leurs familles, mais aussi l'ensemble du Québec tant du point de vue social, avec les tensions dues à la marginalisation, que du point de vue économique, en raison du gaspillage de compétences que cela entraîne. Après avoir rapidement brossé un tableau de la situation en emploi des principaux groupes visés par les programmes d'accès à l'égalité (chapitre 1), nous présenterons les causes de l'inégalité (chapitre 2), les origines de l'approche proactive en matière d'accès à l'égalité aux États-Unis et au Canada (chapitre 3) et les différents types de programmes d'accès à l'égalité qui existent au Québec ainsi que leurs résultats (chapitre 4). Par la suite, nous analyserons les facteurs explicatifs de l'impact limité des programmes d'accès à l'égalité (chapitre 5), ainsi que le rôle des principaux acteurs (chapitre 6). Enfin, notre étude se terminera par la présentation de certaines recommandations visant à améliorer la situation (chapitre 7). - Tiré du doc.
Cette étude a pour objectif d'analyser la mise en oeuvre des programmes d'accès à l'égalité au Québec pour essayer de cerner les facteurs qui expliquent leur impact limité. Elle répond à une urgence: la persistance des inégalités dans la société québécoise est inquiétante et porteuse de nombreuses difficultés qui pourraient s'accentuer dans l'avenir; le sentiment d'injustice dû à l'exclusion sur le marché du travail affecte non seulement les ...

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Cote : Numéro de périodique

Source : Recherches féministes, vol. 22, no 1 (2009)

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