Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Dans le présent document, on rappelle d'abord les points principaux du mémoire que le CSF a rédigé sur le document de consultation "Un parcours vers l'insertion et l'emploi". Des commentaires sont ensuite formulés sur les orientations du projet de loi 186 ainsi que des recommandations. Enfin, les différents articles du projet de loi sont analysés et, s'il y a lieu, des modifications sont proposées (tiré de l'introduction).
Dans le présent document, on rappelle d'abord les points principaux du mémoire que le CSF a rédigé sur le document de consultation "Un parcours vers l'insertion et l'emploi". Des commentaires sont ensuite formulés sur les orientations du projet de loi 186 ainsi que des recommandations. Enfin, les différents articles du projet de loi sont analysés et, s'il y a lieu, des modifications sont proposées (tiré de l'introduction).

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Dans un premier temps, on trace le profil socio-démographique des femmes immigrées : évolution, composition actuelle, âge, statut civil, connaissance du français et de l'anglais, niveau d'instruction. Suit l'intégration au marché du travail : taux d'activité, chômage, concentration dans certains secteurs d'activité économique, profession et revenus.

Cote : 325.1-055.2(714)Lam 1985

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Cote : 331.31-055.2Der 2007

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Cote : 331.31:312(71)Sch 1997

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Les travailleuses du Sud, menacent-elles celles du Nord, plus particulièrement celles du Canada? C'est en étudiant les conditions de travail des ouvrières du Sud et en les comparant avec celles du Nord que l'on trouve réponse à cette question. Le libre-échange vient-il saper les conditions de travail déja mauvaises des travailleuses du textile et de l'informatique du Canada?

Cote : 331.4-055.2Ins 1985

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Ce document présente les communications prononcées lors d'une table ronde ayant pour but d'analyser les politiques gouvernementales en matière d'emploi : analyse des programmes gouvernementaux d'aide à l'emploi, les programmes gouvernementaux dans une perspective de plein emploi, utilisation des programmes par un organisme de femmes, le cas de travail non traditionnel.

Cote : 331.5-055.2Ass 1983

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Ce document étudie l'aspect du travail temporaire féminin par le biais des bureau de louage de main-d'oeuvre. Il explique le contexte de recours aux Bureaux de louage de main-d'oeuvre (BLMO), surtout dans le secteur tertiaire, et étudie les bureaux privés de placement. Il explique comment ces entreprises confinent les femmes à l'instabilité et l'insécurité. Il traite du peu de chance d'avancement et du processus de sélection de ces bureaux.
Ce document étudie l'aspect du travail temporaire féminin par le biais des bureau de louage de main-d'oeuvre. Il explique le contexte de recours aux Bureaux de louage de main-d'oeuvre (BLMO), surtout dans le secteur tertiaire, et étudie les bureaux privés de placement. Il explique comment ces entreprises confinent les femmes à l'instabilité et l'insécurité. Il traite du peu de chance d'avancement et du processus de sélection de ces bureaux.

Cote : 331.5-055.2Gra 1986

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Ce document fait état de la situation des femmes canadiennes par rapport à la nouvelle planification de l'emploi et présente les recommandations du CCCSF en la matière. Dans un premier temps, il expose l'orientation et le contenu de la planification de l'emploi et, dans un deuxième temps, son fonctionnement et dans quelle mesure elle répond aux besoins des femmes (participation de celles-ci, secteurs privilégiés par la formation, adéquation de la formation aux besoins des gens, critères d'admissibilité).
Ce document fait état de la situation des femmes canadiennes par rapport à la nouvelle planification de l'emploi et présente les recommandations du CCCSF en la matière. Dans un premier temps, il expose l'orientation et le contenu de la planification de l'emploi et, dans un deuxième temps, son fonctionnement et dans quelle mesure elle répond aux besoins des femmes (participation de celles-ci, secteurs privilégiés par la formation, adéquation de ...

Cote : 331.5(71)McK 1987

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Cette étude vise à connaître les habitudes d'embauche des PME au Québec et des critères qui influent leurs choix.

Cote : 331.5(714)Min 1987

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Présentation du résumé du projet, du programme du forum, du plan de communication, du plan d'organisation, du budget et du plan de redressement.

Cote : 331.52For 1988

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