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Situation des femmes sur le marché du travail : participation, formation, et secteurs d'activités, catégories professionnelles et revenus, salaire minimum et syndicalisation. Mesures visant l'équité : l'article 19 de la Charte, programmes d'accès à l'égalité et d'obligation contractuelle, principes de l'approche retenue. Accès à l'égalité et équité salariale. Redéfinition de l'équité en emploi pour les femmes du Québec : trois modèles. La formation des filles et des femmes.

La législation en matière d'agression sexuelle (historique). Problèmes juridiques. Règles de la preuve et de procédure. Processus de réforme. Dispositions sur l'agression sexuelle du projet de loi C-127. Buts de la réforme de la législation. Programme de recherche sur l'impact des dispositions relatives aux agressions sexuelles du projet de loi C-127. Résultats de la recherche : les victimes et le signalement des infractions, caractéristiques des infractions, du plaignant et de l'accusé, réactions du système pénal, les services offerts aux victimes

Le document traite des principaux aspects organisationnels et juridiques du domaine municipal en matière de pornographie. Il présente les compétences et règlements concernant l'étalage d'imprimés et d'objets érotiques, les spectacles érotiques, les boutiques vendant ou offrant des marchandises à caractère érotique, le zonage et la pornographie, l'affichage érotique et les groupes de femmes par rapport à la réglementation municipale. Il offre également un portrait statistique des municipalités qui ont adopté des règlements relatifs à la pornographie.