Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Le portfolio [ressource électronique] : un passeport pour l'emploi : atelier 1 : mieux définir sa personnalité et ses forces

RESDAC 2013

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Le RESDAC élaboré une série d'ateliers destinés aux personnes apprenantes pour les aider à se constituer un portfolio de carrière. Pour mettre en perspective leurs activités d'apprentissage et pour constituer un dossier en vue d'un emploi. Cet atelier permettra aux personnes apprenantes : de mieux définir leur personnalité et leurs forces, de mieux se connaître pour pouvoir ensuite réfléchir à leur parcours professionnel, d'augmenter leur confiance en elles et de mieux défendre leur candidature quand elles répondent à une offre d'emploi ou à des questions durant une entrevue d'embauche.
Le RESDAC élaboré une série d'ateliers destinés aux personnes apprenantes pour les aider à se constituer un portfolio de carrière. Pour mettre en perspective leurs activités d'apprentissage et pour constituer un dossier en vue d'un emploi. Cet atelier permettra aux personnes apprenantes : de mieux définir leur personnalité et leurs forces, de mieux se connaître pour pouvoir ensuite réfléchir à leur parcours professionnel, d'augmenter leur ...

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Le portfolio : un passeport pour l'emploi : atelier 1 : mieux définir sa personnalité et ses forces

RESDAC 2013

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Le RESDAC élaboré une série d'ateliers destinés aux personnes apprenantes pour les aider à se constituer un portfolio de carrière. Pour mettre en perspective leurs activités d'apprentissage et pour constituer un dossier en vue d'un emploi. Cet atelier permettra aux personnes apprenantes : de mieux définir leur personnalité et leurs forces, de mieux se connaître pour pouvoir ensuite réfléchir à leur parcours professionnel, d'augmenter leur confiance en elles et de mieux défendre leur candidature quand elles répondent à une offre d'emploi ou à des questions durant une entrevue d'embauche.
Le RESDAC élaboré une série d'ateliers destinés aux personnes apprenantes pour les aider à se constituer un portfolio de carrière. Pour mettre en perspective leurs activités d'apprentissage et pour constituer un dossier en vue d'un emploi. Cet atelier permettra aux personnes apprenantes : de mieux définir leur personnalité et leurs forces, de mieux se connaître pour pouvoir ensuite réfléchir à leur parcours professionnel, d'augmenter leur ...

Cote : 331.535Por.1 2013

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Jeu de clés pour l'emploi [ressource électronique] : évaluer ses compétences, analyser sa personnalité : 8 clés pour accéder avec succès à un emploi dans le domaine de son choix : guide personnel de l'étudiant

Chambre de commerce du Montréal métropolitain 2003

Ressource internet

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Pour faire face aux exigences de la nouvelle économie, les entreprises doivent désormais embaucher du personnel dont les qualités humaines sont aussi importantes que la formation théorique ou technique. Connaître son potentiel et le cultiver devient un atout majeur non seulement pour obtenir un emploi, mais pour progresser dans sa carrière. Voici un guide pour vous aider à réussir le parcours à obstacles qui consiste à passer de l'école à la pratique d'un métier, qu'il soit temporaire ou permanent.
Pour faire face aux exigences de la nouvelle économie, les entreprises doivent désormais embaucher du personnel dont les qualités humaines sont aussi importantes que la formation théorique ou technique. Connaître son potentiel et le cultiver devient un atout majeur non seulement pour obtenir un emploi, mais pour progresser dans sa carrière. Voici un guide pour vous aider à réussir le parcours à obstacles qui consiste à passer de l'école à la ...

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Personnalité plus : comprendre les autres en se connaissant soi-même

Un Monde différent 1990

Imprimé

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Cote : 159.923.2Lit 1990

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Margaret Fuller (1810-1850)

Éditions Saint-Martin 1988

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Cote : HISTOIRE 8

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1

Réflexions et pratiques sur l'éducation des droits : document 1 : l'expérience personnelle : source de préjugés et facteur de changement

Commission des droits de la personne du Québec 1984

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V

Le moi et l'autorité: le langage et la pensée, les concepts formels et spontanés, l'opposition entre l'originalité et la conformité. Le préjugé et le comportement discriminatoire: les expériences de la solitude, de l'infinité et de l'empathie, la discrimination se révèle finalement le refus de s'identifier à une partie importante de ce qui est humain. Le changement personnel: le maintien du préjugé, l'expérience personnelle comme fondement de toute démarche d'apprentissage.
Le moi et l'autorité: le langage et la pensée, les concepts formels et spontanés, l'opposition entre l'originalité et la conformité. Le préjugé et le comportement discriminatoire: les expériences de la solitude, de l'infinité et de l'empathie, la discrimination se révèle finalement le refus de s'identifier à une partie importante de ce qui est humain. Le changement personnel: le maintien du préjugé, l'expérience personnelle comme fondement de ...

Cote : 342.7(714)Pel 1984

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1

Réflexions et pratiques sur l'éducation des droits : document 3 : quelques notions clés pour l'éducation aux droits : perceptions, préjugés, discrimination et concept de soi

Commission des droits de la personne du Québec 1984

Imprimé

V

Définitions de notions en éducation aux droits de l'homme: les composantes affectives, intellectuelles et sociales de la perception, les préjugés, la discrimination, comment combattre les préjugés et la discrimination, le concept de soi: un effet, une cause.

Cote : 342.7(714)Jet 1984

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Savoir identifier ses forces et ses limites [ressources électronique] : guide pratique pour mieux préparer votre carrière

Université du Québec à Montréal [s.d.]

Ressource internet

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Pour augmenter notre capacité à travailler en équipe et améliorer notre mode de communication, pour pouvoir miser sur nos forces dans notre vie professionnelle, il devient important d'être capable d'identifier ses points forts et ses limites; ainsi, entre autres avantages, nous sommes plus en mesure de choisir un secteur d'activités professionnelles ou une spécialisation qui nous sied bien. Ce guide nous permet d'identifier les attitudes et les comportements sur lesquels nous devons travailler. (Tiré du doc.)
Pour augmenter notre capacité à travailler en équipe et améliorer notre mode de communication, pour pouvoir miser sur nos forces dans notre vie professionnelle, il devient important d'être capable d'identifier ses points forts et ses limites; ainsi, entre autres avantages, nous sommes plus en mesure de choisir un secteur d'activités professionnelles ou une spécialisation qui nous sied bien. Ce guide nous permet d'identifier les attitudes et les ...

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