Documents  Université du Québec à Montréal, Service aux colle | enregistrements trouvés : 59

Ce document rend compte de l'opinion des femmes impliquées par l'action de la FFQ sur la pertinence de la mission qu'elle poursuit (objectifs, stratégies d'action, formation et activités d'implantation, visibilité et crédibilité), le taux de satisfaction qu'elle génère et l'image qu'elle véhicule. Des propos ont été recueillis concernant le pluralisme idéologique, le féminisme, les prises de position, les motifs d'adhésion et les critères de sélection. Un dernier chapitre présente les besoins et priorités concernant les communications de la FFQ (opinions et pistes de solution et moyens de diffusion de l'information).

Ce document étudie l'aspect du travail temporaire féminin par le biais des bureau de louage de main-d'oeuvre. Il explique le contexte de recours aux Bureaux de louage de main-d'oeuvre (BLMO), surtout dans le secteur tertiaire, et étudie les bureaux privés de placement. Il explique comment ces entreprises confinent les femmes à l'instabilité et l'insécurité. Il traite du peu de chance d'avancement et du processus de sélection de ces bureaux.

Ce rapport, basé sur les données d'un questionnaire adressé à l'ensemble des salariées des organismes de coopération internationale du Québec, nous permet de mieux connaître et comprendre la place des femmes dans ces organismes. Il fournit des données sur le profil des individus et des organismes, leur vie sociale, leur vie professionnelle, leur famille et vie affective pour ensuite brosser un portrait des femmes de même que leurs principales différences et ressemblances avec les hommes du même milieu.