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Documents  Institut national de la recherche scientifique | enregistrements trouvés : 15

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INRS ; Université du Québec. Institut national de la recherche scientifique


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Une enquête récente menée par l'OCDE auprès des entreprises identifie cinq grandes compétences que les entreprises attendent maintenant des employés : identifier, planifier, organiser et allouer les ressources ; travailler en équipe ; acquérir et utiliser l'information ; comprendre les relations des systèmes ; utiliser les technologies. Les travailleurs n'ont pas tous besoin de chacune de ces habiletés. La plupart d'entre eux toutefois doivent posséder des compétences de base telles que compter, lire, écrire et, aujourd'hui, communiquer et utiliser les machines numériques et les technologies. La présente étude cherche à mesurer l'état des compétences de base et des carences relatives à celles-ci au sein de la population active de la région de Montréal. - Tiré du doc.
Une enquête récente menée par l'OCDE auprès des entreprises identifie cinq grandes compétences que les entreprises attendent maintenant des employés : identifier, planifier, organiser et allouer les ressources ; travailler en équipe ; acquérir et utiliser l'information ; comprendre les relations des systèmes ; utiliser les technologies. Les travailleurs n'ont pas tous besoin de chacune de ces habiletés. La plupart d'entre eux toutefois doivent ...

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Source : Enfances Familles Générations, no 25 (2016)

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Source : Enfances, familles, générations, no 27 (2017)

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Source : Enfances, familles, générations, no 28 (2017)

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Source : Enfances familles générations ; no 29 (2018)

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Cote : Numéro de périodique

Source : Lien social et politiques, no 66 (automne 2011)

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