Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Documents  De Boeck | enregistrements trouvés : 47

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Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership. Cet ouvrage, dont la 2e édition est actualisée en enrichie, traite de l'importance et de l'utilisation de ces compétences dans le management. Parmi les thèmes traités nous retrouvons la gestion de ses propres émotions et de celles des autres, la prise de décision, la gestion des conflits dans les organisations et la gestion du changement. Les concepts de l'intelligence émotionnelle sont développés ici de manière scientifique rigoureuse, mais toujours en lien avec leur utilisation pratique dans le management. L'ouvrage s'adresse prioritairement aux managers, directeurs des ressources humaines, consultants et formateurs. Il intéressera également les étudiants dans le domaine de la gestion des ressources humaines. - Tiré du doc.
Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions apparaissent aujourd'hui liées à des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer ...

Cote : 005.91Kot 2012

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Destiné aux formateurs, cet ouvrage traite de l'analyse des pratiques professionnelles, qui permet le développement d'une posture réflexive et l'acquisition de la compétence. Il propose des outils pour préparer et animer une séance avec des élèves.

Cote : 005.963.1Ana 2013

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L'objectif de cet ouvrage est de donner accès à la littérature internationale appréhendant les questions de pluralisme de l'information et de diversité dans les médias. Les différentes parties analysent le pluralisme et la diversité dans plusieurs situations nationales (diversité des sources, des contenus, des supports, diversité dans la gouvernance d'Internet, diversité culturelle, etc.).
L'objectif de cet ouvrage est de donner accès à la littérature internationale appréhendant les questions de pluralisme de l'information et de diversité dans les médias. Les différentes parties analysent le pluralisme et la diversité dans plusieurs situations nationales (diversité des sources, des contenus, des supports, diversité dans la gouvernance d'Internet, diversité culturelle, etc.).

Cote : 070Plu 2013

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Cote : 316.774Cha 2011

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Analyse la question des compétences professionnelles dans le temps et dans l'espace, en relation avec l'employabilité des personnes tout au long de leur carrière.

Cote : 331.108.41Duj 2013

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L'auteur dénonce le système consumériste qui, en donnant accès à des biens à des prix de plus en plus bas, donne l'impression d'améliorer le niveau de vie des consommateurs alors qu'il produit l'effet inverse en multipliant les coûts cachés : dégradation de l'environnement, épuisement des ressources naturelles, coûts en santé publique, etc.

Cote : 338.52Car 2015

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Cote : 342.71:304.2Han 2005

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Cet ouvrage expose les phénomènes de rejet, de confusion ou d'amalgame entre les sciences et les croyances religieuses chez les élèves. Il explique quels sont les enjeux de ces phénomènes aux plans épistémologique, sociétal et éducatif.

Cote : 37:5:2Wol 2013

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Pour comprendre les mécanismes de l'engagement et du désengagement professionnel dans trois grands domaines : l'éducation, la fonction de l'inspection et la formation à divers métiers de l'humain.

Cote : 37.011.3-051Eng 2013

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Cote : 37.011.3-051Sav 2009

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