Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

ACCÈS RAPIDE

Posez-nous vos questions

Bases de données

accessibles aux membres
Demandez un accès

Documents  Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au | enregistrements trouvés : 107

O

-A +A

Sélection courante (0) : Tout sélectionner / Tout déselectionner

P Q

U V

CIAFT ; Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail du Québec


; Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail


V

Dans le cadre de la révision de la loi sur les normes du travail, le CIAFT émet des recommandations susceptibles d'apporter des changements à la pleine intégration de la femme dans l'organisation du monde du travail. Ces recommandations touchent les congés (vacances, responsabilités familiales, maladie, maternité et paternité), le salaire minimum, la durée de travail, le travail à temps partiel, la reconnaissance de l'ancienneté, les recours dans les cas de congédiement illégal et dans les cas de faillite.
Dans le cadre de la révision de la loi sur les normes du travail, le CIAFT émet des recommandations susceptibles d'apporter des changements à la pleine intégration de la femme dans l'organisation du monde du travail. Ces recommandations touchent les congés (vacances, responsabilités familiales, maladie, maternité et paternité), le salaire minimum, la durée de travail, le travail à temps partiel, la reconnaissance de l'ancienneté, les recours ...

Cote : 331.4(714)Con 1990

... Lire [+]

V

Cote : Filière 337.1(71)Led

... Lire [+]

V

Texte de madame Lyse Leduc présenté au colloque "Le maintien des femmes dans les secteurs non traditionnels, de la théorie à la pratique", tenu dans le cadre du 61e congrès de l'ACFAS. Madame Leduc décrit sommairement les difficultés rencontrées lors du processus d'intégration des femmes dans les métiers non traditionnels à travers les étapes qui suivent: l'accès à une formation professionnelle reconnue, la traversée des pratiques discriminatoires d'embauche et le maintien d'un emploi stable. Les problèmes sont liés à la formation, au recrutement et à la sélection des travailleuses, à l'organisation du travail et à la gestion du personnel dans les entreprises, à l'environnement de travail et à l'accueil du milieu. En conclusion, on trouvera des perspectives de solutions.
Texte de madame Lyse Leduc présenté au colloque "Le maintien des femmes dans les secteurs non traditionnels, de la théorie à la pratique", tenu dans le cadre du 61e congrès de l'ACFAS. Madame Leduc décrit sommairement les difficultés rencontrées lors du processus d'intégration des femmes dans les métiers non traditionnels à travers les étapes qui suivent: l'accès à une formation professionnelle reconnue, la traversée des pratiques discr...

Cote : 331-055.2Led 1993

... Lire [+]

V

Texte qui propose de fournir des jalons de réflexions quant aux incidences particulières du projet de loi C-21, loi de l'assurance-chomâge, sur l'accès des femmes au marché du travail. Le CIAFT commente particulièrement quatre mesures visées par ce projet de loi: les normes minimales d'accès au régime, la durée des prestations parentales et de maternité et les pénalités pour départ volontaire via le délai de carence.
Texte qui propose de fournir des jalons de réflexions quant aux incidences particulières du projet de loi C-21, loi de l'assurance-chomâge, sur l'accès des femmes au marché du travail. Le CIAFT commente particulièrement quatre mesures visées par ce projet de loi: les normes minimales d'accès au régime, la durée des prestations parentales et de maternité et les pénalités pour départ volontaire via le délai de carence.

Cote : Filière 396.061(714)CIAFT 1989

... Lire [+]

V

Recommandations formulées par le comité de travail endossé par le CIAFT visant à modifier la loi d'aide sociale. Le comité a identifié des situations et problèmes concrets rencontrés par les femmes bénéficiaires d'aide sociale et chefs de familles lorsqu'il s'agit d'effectuer un retour au travail et/ou aux études. La loi et la règlementation d'aide sociale étant considérés comme la cause majeure de ces difficultés.
Recommandations formulées par le comité de travail endossé par le CIAFT visant à modifier la loi d'aide sociale. Le comité a identifié des situations et problèmes concrets rencontrés par les femmes bénéficiaires d'aide sociale et chefs de familles lorsqu'il s'agit d'effectuer un retour au travail et/ou aux études. La loi et la règlementation d'aide sociale étant considérés comme la cause majeure de ces difficultés.

Cote : Filière 396.061(714)CIAFT.Mém 1984

... Lire [+]

V

Cote : Filière 396.061(714)CIAFT 1988

... Lire [+]

V

Cote : Filière 331.4-055.2(714)Con 2001

... Lire [+]

V

Cote : Filière 331.5-055.2(714)Con.Rév 2002

... Lire [+]

V

Cote : Filière 364.2-058.34(714)Fed 2002

... Lire [+]

Z