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Documents  Action travail des femmes du Québec | enregistrements trouvés : 15

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Action-travail des femmes


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Ce guide se veut à la fois un outil d'information et une source de renseignements concrets sur plusieurs aspects concernant l'accès à l'emploi pour toutes les femmes. Il présente un portrait de la réalité de différents groupes de femmes, résultant d'un complexe cycle de pauvreté et de discrimination, entre autres comme celles vécues par les femmes immigrées et racisées, les femmes en situation de handicap ou encore les femmes autochtones. Il traite également de l'intégration des femmes dans les secteurs avantageux, d'innovation et dits « non traditionnels » qui peut être une voie pour accéder à des emplois qualifiés et rémunérateurs. Le guide approfondit la notion de discrimination systémique en tant que véritable barrière pour les femmes, en présentant comment elle se manifeste dans les systèmes d'embauche et aussi comment la contrer. On y présente les lois, les programmes et les mesures pour l'accès à l'égalité en emploi, tant au niveau provincial que fédéral. Enfin, il inclut un répertoire de définitions claires et un bottin de ressources en matière de nombreux thèmes pour vous aider.
Ce guide se veut à la fois un outil d'information et une source de renseignements concrets sur plusieurs aspects concernant l'accès à l'emploi pour toutes les femmes. Il présente un portrait de la réalité de différents groupes de femmes, résultant d'un complexe cycle de pauvreté et de discrimination, entre autres comme celles vécues par les femmes immigrées et racisées, les femmes en situation de handicap ou encore les femmes autochtones. Il ...

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Cote : 371.279.7-054.72(714)Bel 2009

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Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles rencontrés par ces femmes et ainsi définir leurs besoins en termes de reconnaissance des acquis et compétences, pour leur permettre un accès équitable au marché du travail. Cette recherche-action constitue une réponse aux demandes exprimées par les femmes immigrantes aux prises avec des difficultés majeures dans le cadre de leur parcours pour la reconnaissance de leurs acquis et compétences et s'inscrivant dans la foulée du plan d'action gouvernemental sur la reconnaissance des acquis et compétences (RAC). (Résumé tiré du document)
Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles ...

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Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles rencontrés par ces femmes et ainsi définir leurs besoins en termes de reconnaissance des acquis et compétences, pour leur permettre un accès équitable au marché du travail. Cette recherche-action constitue une réponse aux demandes exprimées par les femmes immigrantes aux prises avec des difficultés majeures dans le cadre de leur parcours pour la reconnaissance de leurs acquis et compétences et s'inscrivant dans la foulée du plan d'action gouvernemental sur la reconnaissance des acquis et compétences (RAC). - Tiré du doc.
Faute de transparence et de rigueur en terme d'outils et de mesures de reconnaissance de leurs diplômes et de leurs compétences étrangères, les femmes immigrantes sont, au moment d'une embauche, doublement désavantagées en tant que femmes et en tant qu'immigrantes. Pour cette raison et après de nombreuses années de réflexion sur la question, Action travail des femmes a choisi d'amorcer une recherche-action afin de mieux définir les obstacles ...

Cote : 371.279.7-054.72(714)Bel 2008

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Cote : 342.724:331-055.2(714)Ray 2007

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