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Règle générale, malgré leur entrée massive sur le marché du travail et leurs bonnes performances scolaires, les femmes sont peu présentes dans les postes de pouvoir, qu'il s'agisse de postes politiques, administratifs ou de gestion. Plusieurs obstacles empêchent encore leur participation égalitaire à la vie publique. En cette année d'élections municipales au Québec, le Conseil du statut de la femme publie une série de 19 documents régionalisés intitulés Les femmes dans la gouvernance des entreprises et dans les institutions démocratiques. Chiffres à l'appui, ces documents présentent les raisons généralement invoquées pour expliquer le faible niveau de présence des femmes dans les instances décisionnelles, et les obstacles auxquels elles font face pour accéder à des postes de pouvoir.
Règle générale, malgré leur entrée massive sur le marché du travail et leurs bonnes performances scolaires, les femmes sont peu présentes dans les postes de pouvoir, qu'il s'agisse de postes politiques, administratifs ou de gestion. Plusieurs obstacles empêchent encore leur participation égalitaire à la vie publique. En cette année d'élections municipales au Québec, le Conseil du statut de la femme publie une série de 19 documents régionalisés ...
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