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Cette trousse sert à aider les professionnels des ressources humaines (RH) et les responsables du bien-être et de la diversité à améliorer l'accessibilité et l'exclusivité et à répondre aux besoins des travailleurs qui vivent avec une maladie mentale. Étant donné que les politiques et les pratiques sur le recrutement, la rétention et le soutien touchent tout le monde, la trousse mise sur la perspective des travailleurs qui ont connu la maladie mentale, ainsi que sur celle de leurs collègues et gestionnaires. - Tiré du document.
Cette trousse sert à aider les professionnels des ressources humaines (RH) et les responsables du bien-être et de la diversité à améliorer l'accessibilité et l'exclusivité et à répondre aux besoins des travailleurs qui vivent avec une maladie mentale. Étant donné que les politiques et les pratiques sur le recrutement, la rétention et le soutien touchent tout le monde, la trousse mise sur la perspective des travailleurs qui ont connu la maladie ...
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