Le Centre de documentation sur l'éducation
des adultes et la condition féminine (CDÉACF)

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Trousse virtuelle - Monde du travail  | enregistrements trouvés : 28

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Ce document a été conçu à l'intention des formatrices et formateurs voulant faire de la formation de base en milieu de travail. Ce document est donc un recueil d'exemples de programmes de formation comprenant des activités et des exercices à utiliser dans différents milieux de travail. Ces exemples de programmes peuvent servir de façon intégrale aux formatrices et formateurs, ou ils peuvent leur être une source d'inspiration pour créer de nouveaux programmes de formation.
Ce document a été conçu à l'intention des formatrices et formateurs voulant faire de la formation de base en milieu de travail. Ce document est donc un recueil d'exemples de programmes de formation comprenant des activités et des exercices à utiliser dans différents milieux de travail. Ces exemples de programmes peuvent servir de façon intégrale aux formatrices et formateurs, ou ils peuvent leur être une source d'inspiration pour créer de ...

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Ce document vise à démystifier le langage utilisé dans les formulaires. Cette formation permettra à la clientèle visée d'augmenter ses possibilités d'insertion sur le marché du travail en raison des nouveaux acquis - Tiré de l'avant-propos

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Le document contient une série de jeux didactiques sur le thème du travail (mots croisés, vrai ou faux, énigmes, etc.) permettant aux apprenantes et aux apprenants de tous les niveaux d'améliorer leurs habiletés en lecture et en écriture tout en s'amusant. Il inclut aussi un corrigé.

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Cahier d'exercices regroupant les concepts de base en arithmétique nécessaire en milieu de travail : numératie et symboles, l'argent, les 4 opérations, les fractions ordinaires et décimales, les unités métriques, le pourcentage, la règle de trois, la géométrie.

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Cet ouvrage de vulgarisation explique dans un langage simple, les différents aspects du syndicalisme : l'historique, le fonctionnement, le rôle social, le contexte de la mondialisation, etc. Il appartient à la collection " Les connaissances usuelles ". Cette série de petits ouvrages, conçus principalement pour les personnes en démarche d'alphabétisation, aborde des thèmes variés. Le livre est publié par le groupe populaire d'alphabétisation " Lettres en main. Abondamment illustré, écrit dans un langage clair et précis, bien documenté, cet ouvrage constitue un excellent matériel de lecture et d'apprentissage pour des apprenantes et des apprenants qui sont dans une démarche d'alphabétisation.
Cet ouvrage de vulgarisation explique dans un langage simple, les différents aspects du syndicalisme : l'historique, le fonctionnement, le rôle social, le contexte de la mondialisation, etc. Il appartient à la collection " Les connaissances usuelles ". Cette série de petits ouvrages, conçus principalement pour les personnes en démarche d'alphabétisation, aborde des thèmes variés. Le livre est publié par le groupe populaire d'alphabétisation " ...

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La CSN a élaboré un outil syndical traitant spécifiquement de la formation en compétences de base en milieu de travail. Le guide donne le POURQUOI (qu'est-ce que la formation de base, qu'est-ce que cela donne), le COMMENT (comment identifier les besoins, trouver les personnes ressources, convaincre l'employeur...) et termine sur les HISTOIRES de cinq syndicats qui sont passés à l'action en formation de base. - Tiré d'Espace Alpha.
La CSN a élaboré un outil syndical traitant spécifiquement de la formation en compétences de base en milieu de travail. Le guide donne le POURQUOI (qu'est-ce que la formation de base, qu'est-ce que cela donne), le COMMENT (comment identifier les besoins, trouver les personnes ressources, convaincre l'employeur...) et termine sur les HISTOIRES de cinq syndicats qui sont passés à l'action en formation de base. - Tiré d'Espace Alpha.

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Le document présente un projet de formation de base réalisé à l'intention des employé(e) de l'organisme communautaire les Cuisines des parents. Le programme de 35 heures par semaine est réparti entre le travail et les études. Il se divise en quatre volets : 1) les compétences fortes : les apprenantes et apprenants font ressortir leurs compétences afin de développer la confiance en soi et se valoriser ; 2) recyclage en français et calcul : on y démontre la pédagogie du succès, par un apprentissage à petits pas ; 3) connaissance de soi et des autres : des cours avec un psychologue sont donnés et ce dernier aborde différents sujets (par exemple, la violence conjugale, les enfants et le Ritalin, la dépression). Cela permet aux adultes en formation de s'affirmer et de s'entraider ; 4) préparation aux équivalences (TENS).
Le document présente un projet de formation de base réalisé à l'intention des employé(e) de l'organisme communautaire les Cuisines des parents. Le programme de 35 heures par semaine est réparti entre le travail et les études. Il se divise en quatre volets : 1) les compétences fortes : les apprenantes et apprenants font ressortir leurs compétences afin de développer la confiance en soi et se valoriser ; 2) recyclage en français et calcul : on y ...

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Le présent outil est conçu pour aider les employeurs à récolter les commentaires des employés sur les compétences essentielles en milieu de travail. L'information recueillie donnera aux employeurs une meilleure idée des besoins de formation de leur organisation. Cet outil donne l'occasion aux employés aussi de fournir des commentaires sur leurs compétences et la disponibilité de la formation dans leur milieu de travail. Ce document inclut une feuille de travail de l'employé, les instructions pour l'employeur et l'employé et les consignes de notation. - Tiré de la BDAA
Le présent outil est conçu pour aider les employeurs à récolter les commentaires des employés sur les compétences essentielles en milieu de travail. L'information recueillie donnera aux employeurs une meilleure idée des besoins de formation de leur organisation. Cet outil donne l'occasion aux employés aussi de fournir des commentaires sur leurs compétences et la disponibilité de la formation dans leur milieu de travail. Ce document inclut une ...

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Le présent outil est conçu pour aider les employeurs à cerner les problèmes potentiels liés aux compétences essentielles ou les atouts en milieu de travail. Les énoncés de cet outil sont divisés en neuf sections; une section pour chacune des neuf compétences essentielles. (Tiré du doc.)

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